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规章制度挂在墙上,更应牢记在心上

88必发官网手机客户端: 日期:2013年7月22日 18:09

“我眼中的安全月”征文选登

  安全是企业发展的前提,而安全不仅靠全体员工的责任意识,更要靠各项规章制度的约束。规章制度是一种规范行为标准的合约,每个人都应该自觉遵守。俗话说:无规矩不成方圆,有了规章制度的有力约束,才能确保企业生产的安全有序。所以,规章制度挂在墙上,更应牢记在心上。

  规章制度是通过不断地总结经验教训而制定出来的,这其中有许多血与泪的教训。2010年1月14日,安徽巢湖一家水泥企业由于施工人员违章作业造成4人受气浪冲击高空坠亡;2010年11月15日,上海市中心一幢教师公寓维修时由于电焊工无证违章作业造成火灾,导致58人死亡,多人受伤;2013年4月1日,吉林八宝煤矿发生瓦斯爆炸后,该企业违规派人处理火区,造成二次事故,前后共造成35人死亡,多人受伤……这一起起因未按规章制度操作而造成的事故让人痛心,更让人反思,这些规章制度是存在的,可是他们并没有实行。所以在日常的工作中,大家应不折不扣地实行,挂在墙上的制度不是制度,只有牢记在员工心中的,认真实行的制度才是真正的规章制度。

  规章制度是刚性的,在未修订前都是有效且必须无条件实行的,这无可厚非。规章制度是员工与企业的“护身符”,具体的实行中,不能流于形式,变成一纸空文,对墙上的各种规章制度熟视无睹,只为应付上级的检查,这就失去了其原定义和初衷,这不仅伤害了企业的利益,更伤害了广大员工的利益。将规章制度挂上墙不能只图光鲜,看重于表面,重要的在“落实”二字,只有在真正落实到具体的行动上面,就算没有上墙,它也能永久地留在职工心中。把规范行为作为自觉的安全习惯,只有这样才能大大的减少各种不安全因素,真正的强化安全基础,为推动企业的发展提供强劲的动力。

  规章制度流于形式,以应付的态度对待上级,最终吃亏的是大家自己,为了让各种规章制度不流于形式,大家一定要认真学习,理解,实行好各种规章制度。为自己的安全,为他人的安全,为企业的安全提供有力的保障,真正的让规章制度成为员工的“护身符”,企业的“保护伞”。

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